Prečo ísť pracovať ako lekár do Rakúska?


Počas mojej práce lekárky v Nemecku som sa na kongresoch a rôznych vzdelávacích seminároch stretla s množstvom mladých lekárov a lekárok z Čiech i zo Slovenska, ktorí riešili znova jednu a tú istú otázku: „Ako ďalej?“. 

„Vieš, prišli sme sem do Nemecka za lepším, manželka bola zrovna na materskej, narodilo sa nám tu ďalšie dieťa, ale manželke sa končí materská dovolenka, ja o chvíľu zatestujem a neviem, čo máme robiť. Zostať tu v Nemecku? Manželka nevie po nemecky, nenašla by si prácu. Vrátiť sa naspäť na Slovensko? Do toho zdravotného systému? To asi nie.“

Alebo: „Odišla som rovno po škole do Nemecka, urobila som si atestáciu, ale cnie sa mi za domovom. Nie je to tu ono. Na Slovensku mám rodičov, súrodencov, ale zas minule som sa bola pozrieť v našej okresnej nemocnici... no vieš ako...“

Väčšinu týchto ľudí aj na chvíľku napadne Rakúsko, Viedeň. 

Tak ako aj mňa. Viedeň. Hodinka z Blavy.  Bližšie k rodine.

Rakúsko má už dlhodobejšie nedostatok predatestačných miest a preto mladí lekári po ukončení lekárskeho štúdia nemajú veľa možností nájsť si miesto „Assistenzarzta“, na konci ktorej môžu v Rakúsku zatestovať. Okrem toho študuje v Rakúsku veľké množstvo zahraničných študentov, hlavne z Nemecka, ktorí sa po ukončení štúdia vracajú domov.

Veľké množstvo čerstvých lekárov končí preto ako Turnusarzt, poprípade odchádzajú do Nemecka alebo Švajčiarska, kde po úspešnom zatestovaní aj natrvalo zostávajú.  Nemocnice, vrátane tých viedenských, sa začínajú stretávať s nedostatkom lekárov, pričom tento problém sa postupne čoraz viac začína prehlbovať.

Ako sa teda pracuje v Rakúsku?   

Od minulého roka platí v Rakúsku prísne dodržiavanie max. 48 hodinového pracovného týždňa. To znamená, že v prieme 2 mesiacov, nemôže Vaša pracovná doba prekročiť 48 hodín týždenne, vrátane služieb. Ako kompenzácia skrátených povolených nadčasov sa síce zdvihol základný tabuľkový plat, ale služby prestali byť platené. Vytvoril sa akýsi balík nadčasových hodín, ktoré si môžete čerpať buď formou voľného času alebo formou preplatených nadčasov. Skoro v každej nemocnice funguje iný model. Niekde je to napr. 6 služieb mesačne s bežnou pracovnou dobou od 07.00-13.00. Inde sú to 3 služby mesačne a náhrada hodín buď  formou voľna alebo preplatených nadčasov. Verili by ste, že moja kolegyňa so 75% úväzkom chodí do práce 2xdo týždňa? Utorky na 12stku a stredy do 24 hodinovej služby. Od štvrtku do pondelka má voľno a venuje sa deťom.

K tomu každý mesiac dostávate tzv. Sonderklasse. To je balík peňazí, ktorý dostáva Váš primár od nemocnice za výkony prevedené Vašim oddelením u privátne poistených pacientov a prerozdeľuje ich svojim lekárom na oddelení. V každej nemocnici má každé oddelenie k dispozícii rôzny balík peňazí. Osobitne som sa stretla so sumami od 700-5000 EUR mesačne k platu. K tomu dostávate v máji 13sty tzv. „Dovolenkový plat“ a v novembri 14sty tzv. „Vianočný plat“, ktorý sa zdaňuje iba 5%. 

Naša agentúra Axion medical (www.axionmedical.eu) ako jediná z málo agentúr na trhu Vám okrem Nemecka sprostredkuje prácu aj do Viedne a Rakúska. Okrem práce pre lekárov sprostredkovávame aj prácu pre zdravotné sestry do nemocníc a opatrovateľských domovov. Najnovšie budeme sprostredkovávať prácu aj pre opatrovateľky k 24-hodinovej starostlivosti.

Nabudúce: Nárok na materskú, rodičovský príspevok a detské prídavky v Rakúsku a Nemecku.